3月10日 周六
北风这个吹啊，天气这个寒啊……
寒风挡不住大伙儿的热情，四面八方的朋友陆续赶到。惭愧啊，本来俺想早点到的，结果不知道为啥（别提人品，提这我急）坐的运通116居然走了一个半小时，到的时候，都来了好几个同志了。一进大门就看到活动场地中Zend产品经理陈虹正和捉鱼网的技术总监张建华在聊天，插播一下广告，陈虹貌似还没结婚和没男朋友……
当日活动大概三四十人（没具体数数），不过因为人数多，从旁边会议室又搬了六七个凳子的情况来看，应该是这个数，嘿嘿。
两点多点，活动正式开始——
第一个节目，企业的嘉宾发言：
捉鱼网的技术总监张建华同学（这小伙子貌似很年轻）发言，介绍了一下捉鱼网的情况，目前他们也在招聘技术人才，也感谢张同学给出了做技术人员如何规划自己职业生涯发展的一些建议。（个人嗷嗷喜欢他的Apple笔记本本）
好大夫在线的创始人之一王航（帮他广告一下，http://www.haodf.com），给我们介绍了一下他先后三次创业的经历，以及好大夫在线网站的整体运营的构思，发现大伙儿很有兴趣（再广告一下，如果对网站、论坛如何运营、如何盈利感兴趣的同志，可以在3月25日参加一下Comsenz互动之旅北京站的活动，具体请见http://www.discuz.net/thread-543557-1-1.html）。王同学是来找一个合作伙伴的，一起来完成好大夫的创业。
湖南卫视的技术负责人骆经理，这位远道而来的朋友因为正在与Comsenz合作湖南卫视的项目，知道我们有这个活动，特意赶来参加的，为湖南卫视招募人才，有意向在湖南发展的朋友是个好机会。
智乐软件(北京)有限公司的商务部门主管王睦涵，给大家介绍了他们公司的情况，给员工的空间和对日后发展的帮助，个人感觉很不错。而且王兄弟的声音很有磁性的说。 ^_^
UbuntuChina试验室的主管何晓龙，这是俺的老朋友了，UbuntuChina试验室在去年成立，我想Ubuntu大伙都不陌生，希望多多支持啊。现在PHPChina和UbuntuChina试验室也会展开更多的合作，共同发展LAMP的推广。何同学此次也是来招聘人才，他谈了公司除了对技术的要求外，也很注重人才的心态和团队协作能力。
关于人才我（俺在PHPChina）也谈了一点自己的看法，我觉得人才要具备两个基本的条件（大方向来说），一是能力，一是态度。所以人才分为四种，一种是人财（能力也好，态度也好，能为企业带来财富）；一种是人才（能力好，但是态度不好，有才能却不好用）；一种是人材（能力不好，但是态度好，可以栽培，是块材料）；一种是人裁（能力和态度都不好，只有被裁员了）。所以招聘用人上，不仅要看能力，还要看一个人的态度，态度决定一切吗，呵呵。
理实国际咨询集团的黄海东先生也就企业用人与人才自身应该持有的态度发表了自己的看法，企业应该如何注重选、育、用、留人才。
………………
第二个节目，大伙的自我介绍
这次来的朋友，有PHP技术牛人、有公司的部门主管、有PHP爱好者、有大学生、有中学老师、有PHPChina以往的学员……PHPChina的管理员默默小同志也出现了，天津的白菜也赶来了……大家济济一堂，畅所欲言，谈技术、谈发展，和大伙聊的真是尽兴啊！（期间还和传说中的乒乓高手白菜打了会儿乒乓，可惜啊可惜，没想到没打多一会儿球就被打坏了 *_*）
周六晚上到家已经九点了，不过心情非常愉快，认识了更多的朋友，期待下一次的聚会！！
北风这个吹啊，天气这个寒啊……
寒风挡不住大伙儿的热情，四面八方的朋友陆续赶到。惭愧啊，本来俺想早点到的，结果不知道为啥（别提人品，提这我急）坐的运通116居然走了一个半小时，到的时候，都来了好几个同志了。一进大门就看到活动场地中Zend产品经理陈虹正和捉鱼网的技术总监张建华在聊天，插播一下广告，陈虹貌似还没结婚和没男朋友……
当日活动大概三四十人（没具体数数），不过因为人数多，从旁边会议室又搬了六七个凳子的情况来看，应该是这个数，嘿嘿。
两点多点，活动正式开始——
第一个节目，企业的嘉宾发言：
捉鱼网的技术总监张建华同学（这小伙子貌似很年轻）发言，介绍了一下捉鱼网的情况，目前他们也在招聘技术人才，也感谢张同学给出了做技术人员如何规划自己职业生涯发展的一些建议。（个人嗷嗷喜欢他的Apple笔记本本）
好大夫在线的创始人之一王航（帮他广告一下，http://www.haodf.com），给我们介绍了一下他先后三次创业的经历，以及好大夫在线网站的整体运营的构思，发现大伙儿很有兴趣（再广告一下，如果对网站、论坛如何运营、如何盈利感兴趣的同志，可以在3月25日参加一下Comsenz互动之旅北京站的活动，具体请见http://www.discuz.net/thread-543557-1-1.html）。王同学是来找一个合作伙伴的，一起来完成好大夫的创业。
湖南卫视的技术负责人骆经理，这位远道而来的朋友因为正在与Comsenz合作湖南卫视的项目，知道我们有这个活动，特意赶来参加的，为湖南卫视招募人才，有意向在湖南发展的朋友是个好机会。
智乐软件(北京)有限公司的商务部门主管王睦涵，给大家介绍了他们公司的情况，给员工的空间和对日后发展的帮助，个人感觉很不错。而且王兄弟的声音很有磁性的说。 ^_^
UbuntuChina试验室的主管何晓龙，这是俺的老朋友了，UbuntuChina试验室在去年成立，我想Ubuntu大伙都不陌生，希望多多支持啊。现在PHPChina和UbuntuChina试验室也会展开更多的合作，共同发展LAMP的推广。何同学此次也是来招聘人才，他谈了公司除了对技术的要求外，也很注重人才的心态和团队协作能力。
关于人才我（俺在PHPChina）也谈了一点自己的看法，我觉得人才要具备两个基本的条件（大方向来说），一是能力，一是态度。所以人才分为四种，一种是人财（能力也好，态度也好，能为企业带来财富）；一种是人才（能力好，但是态度不好，有才能却不好用）；一种是人材（能力不好，但是态度好，可以栽培，是块材料）；一种是人裁（能力和态度都不好，只有被裁员了）。所以招聘用人上，不仅要看能力，还要看一个人的态度，态度决定一切吗，呵呵。
理实国际咨询集团的黄海东先生也就企业用人与人才自身应该持有的态度发表了自己的看法，企业应该如何注重选、育、用、留人才。
………………
第二个节目，大伙的自我介绍
这次来的朋友，有PHP技术牛人、有公司的部门主管、有PHP爱好者、有大学生、有中学老师、有PHPChina以往的学员……PHPChina的管理员默默小同志也出现了，天津的白菜也赶来了……大家济济一堂，畅所欲言，谈技术、谈发展，和大伙聊的真是尽兴啊！（期间还和传说中的乒乓高手白菜打了会儿乒乓，可惜啊可惜，没想到没打多一会儿球就被打坏了 *_*）
周六晚上到家已经九点了，不过心情非常愉快，认识了更多的朋友，期待下一次的聚会！！
