程序员杂想 2/2

告php招聘者（临时想的，不全面。望有认同的人士补充）
我是从业多年的IT人士，经常光顾招聘信息。
经常是招聘者往往招不到满意的雇员，应聘者也找不到好雇主。
我认为招聘者与应聘者双方都存在着一些误区：
1 应用IT的公司与IT技术人员的关系定位应该是长期合作关系，不应该是招聘与应聘的关系；
2 完成一个成型的IT项目，是一个从无到有、从片面到全面的、逐渐完善起来的系统搭建过程，而不是一次或几次的“一手钱，一手货”的交易过程；
3 招聘公司往往对应聘者技术细节要求的过多，往往是招聘者自身没有实力和不自信的暴露。
如要求
http://www.phpchina.com/job/enterprise.php?action=showjob&jobid=814
http://www.phpchina.com/job/enterprise.php?action=showjob&jobid=813
http://www.phpchina.com/job/enterprise.php?action=showjob&jobid=804
诸如此类。
其实都是大可不必。那些东西都是形式，不能称之为技术。关键的问题是实现思想和实现模式，而技术问题都是有现成的东西，是一通百通的。有了实现思想和实现模式，剩下的问题拿现有的积木摆形状的问题，不足挂齿。说句大家都不愿意听的真话（多数情况，不绝对），
招聘者=外行，（适合条件的）应聘者=纸上谈兵，外行+纸上谈兵=白忙活。
写个语句就是 do （nothing） while （招聘者+应聘者=true）
做各种实用网站的人都是掌握精髓的人，他们做出的成型的和被使用的东西与所谓的应聘条件根本没什么关系。
4 招聘者往往认为招到的人不中用，招，再招，还是招不到，往往得出结论现在有实力的技术人员太少了。其实不然，有实力的技术人员实力都是在实践中积累的，往往都是有很好的工作环境和条件，谁愿意跟素昧平生的人一起冒极大的风险。
5 对使用 PHP+MySQL+Apache+Linux 做B/S项目，我有一点发言权。只要是Linux在异地完成基本安装，剩下的诸如PHP、MySQL、Apache、Linux 升级安装优化开机关机重启动之类操作和应用开发工作，完全应该通过Internet远程来完成，干嘛非要到你作坊一样的公司去打工？到你那里去坐班你就感到放心吗？
以上是我临时想的，不全面。望有认同的人士补充。

补充
6 用PHP+MySQL+Apache+Linux 做B/S项目，不是一锤子买卖，统筹规划、及时订正和后续的技术支持更重要。费用应该视情况分期付。